順德已確認1590名高層次產(chǎn)業(yè)人才順德

今年7月份，順德出臺系列人才新政，并率先出臺產(chǎn)業(yè)人才認定辦法。自高層次人才確認模塊8月份上線，迄今有近2922名人才申請認定。根據(jù)規(guī)定，人才分為6大類，凡是在順德區(qū)企業(yè)、公共創(chuàng)新平臺工作或在該區(qū)創(chuàng)業(yè)的人員，以及該區(qū)高新技術、高端制造及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域引進的人員，達到確認標準均可申報，無名額上限。

目前順德區(qū)人社局已公示前4批高層次產(chǎn)業(yè)人才，總數(shù)達1590人，大多分布在區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，其中又以6類人才居多。同時，在已認定的近1600名人才中，美的集團（含子公司、合資公司）員工占據(jù)半壁江山，總數(shù)高達1050人，約占66%。

順德區(qū)人力資源和社會保障局副局長黃群英表示，過去順德對人才的認定和分類比較籠統(tǒng)，大多參考學歷、職稱等硬性指標，容易忽略了一些沒有高學歷或職稱但在工作崗位上作出重大貢獻的人才，“這次是以行業(yè)和企業(yè)的需求為標準去認定人才，比如某員工學歷不夠，企業(yè)發(fā)放的薪酬水平就是認定依據(jù)，這就相當于給了企業(yè)很大認定自主權?！?/P>

“以前可能因為部門之間溝通不及時，比如經(jīng)科部門引進一個高端團隊我們也不知道，因此造成一些人才被冷落?！秉S群英說，新的人才確認辦法大大完善了順德的人才數(shù)據(jù)庫，也令不少已入駐順德的頂尖專家“浮出水面”，被納入人才政策惠及范圍。

對于公眾關注的其他行業(yè)如教育和衛(wèi)生醫(yī)療等領域的人才確認辦法如何出爐，黃群英表示，跟以往由人社部門主導出臺總體方案不同，目前順德實行分領域認定人才，而且相關辦法由該領域主管部門主導起草，以便精準把握行業(yè)人才需求。“目前教育衛(wèi)生醫(yī)療領域的確認辦法正在加緊制定，相信很快就會出爐?！秉S群英說。

蔣曉敏 王基國