高企認(rèn)定失敗的原因有哪些,怎么應(yīng)對(duì)?
來(lái)源:m.hkfhsc.com 發(fā)布時(shí)間:2019-07-18 06:13:00 瀏覽:3090
高企認(rèn)定失敗的原因有哪些?隨著綜合國(guó)力越來(lái)越強(qiáng),科技發(fā)展日新月異,國(guó)與國(guó)之間,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)非考驗(yàn)的是一個(gè)國(guó)家和企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。誰(shuí)掌握最新最前沿的科技,誰(shuí)才有話語(yǔ)權(quán),這也是我國(guó)為什么大量扶持高新技術(shù)企業(yè)的原因之一。
科技企業(yè)起步晚,但是發(fā)展勢(shì)頭迅猛,在總的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中占有相當(dāng)大的比重。未來(lái)的高新技術(shù)企業(yè)只會(huì)越來(lái)越多,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的條件也會(huì)逐漸放寬。會(huì)容納更多的行業(yè)更多的領(lǐng)域,簡(jiǎn)化繁雜的認(rèn)定流程,今天我們就來(lái)了解一下高企認(rèn)定為什么會(huì)失?。?nbsp;
1.科技人員占比低
相應(yīng)措施:
①所遞交的科技人員名單盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的人員,指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^(guò)線;
②科技人員必須入職繳社?;騻€(gè)稅183天以上;
③科技人員專業(yè)與學(xué)歷,最好以理工類為主;
④科技人員薪資水平處于公司整體或行業(yè)平均水平之上;
⑤研發(fā)組織架構(gòu)完善合理;
⑥研發(fā)項(xiàng)目RD表中項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員一致。
2.研發(fā)費(fèi)用占比低
相應(yīng)措施:
①研發(fā)項(xiàng)目要符合高企認(rèn)定的定義,具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性;
②研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)要合理;
③研發(fā)輔助賬或?qū)Y~規(guī)范合理。
3.高新技術(shù)產(chǎn)品收入
相應(yīng)措施:
①合同發(fā)票規(guī)范,檢測(cè)報(bào)告與產(chǎn)品說(shuō)明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品;
②高新技術(shù)產(chǎn)品論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切,關(guān)鍵指標(biāo)提升高新技術(shù)產(chǎn)品價(jià)值;
③產(chǎn)品是否太傳統(tǒng),若太傳統(tǒng),需借助第三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測(cè)報(bào)告等來(lái)佐證。
4.創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)
采取措施:
①提高科技成果轉(zhuǎn)化,并且轉(zhuǎn)化時(shí)間為近三年;
②科技成果已經(jīng)應(yīng)用產(chǎn)生了效果,為企業(yè)帶來(lái)了實(shí)質(zhì)性效益;
③科技成果與申報(bào)的技術(shù)領(lǐng)域一致。
以上就是關(guān)于高企認(rèn)定失敗原因的內(nèi)容,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定發(fā)展方向正在逐步形成,圍繞高新技術(shù)企業(yè)可開(kāi)展的項(xiàng)目申報(bào)也越來(lái)越多,由于需求不斷增加,要求也在不斷提高。如果您和您的企業(yè)打算早點(diǎn)通過(guò)高新企業(yè)認(rèn)定,那么趕快咨詢尚標(biāo)資深知產(chǎn)顧問(wèn)吧。
文章標(biāo)簽: 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 高企認(rèn)定
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