高企認(rèn)定失敗的原因有哪些，怎么應(yīng)對(duì)？

來(lái)源：m.hkfhsc.com    發(fā)布時(shí)間：2019-07-18 06:13:00　　瀏覽：3090

高企認(rèn)定失敗的原因有哪些？隨著綜合國(guó)力越來(lái)越強(qiáng)，科技發(fā)展日新月異，國(guó)與國(guó)之間，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)非考驗(yàn)的是一個(gè)國(guó)家和企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。誰(shuí)掌握最新最前沿的科技，誰(shuí)才有話語(yǔ)權(quán)，這也是我國(guó)為什么大量扶持高新技術(shù)企業(yè)的原因之一。  

科技企業(yè)起步晚，但是發(fā)展勢(shì)頭迅猛，在總的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中占有相當(dāng)大的比重。未來(lái)的高新技術(shù)企業(yè)只會(huì)越來(lái)越多，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的條件也會(huì)逐漸放寬。會(huì)容納更多的行業(yè)更多的領(lǐng)域，簡(jiǎn)化繁雜的認(rèn)定流程，今天我們就來(lái)了解一下高企認(rèn)定為什么會(huì)失?。?nbsp; 

1.科技人員占比低  

相應(yīng)措施：  

①所遞交的科技人員名單盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的人員，指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^(guò)線；  

②科技人員必須入職繳社?；騻€(gè)稅183天以上；  

③科技人員專業(yè)與學(xué)歷，最好以理工類為主；  

④科技人員薪資水平處于公司整體或行業(yè)平均水平之上；  

⑤研發(fā)組織架構(gòu)完善合理；  

⑥研發(fā)項(xiàng)目RD表中項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員一致。  

2.研發(fā)費(fèi)用占比低  

相應(yīng)措施：  

①研發(fā)項(xiàng)目要符合高企認(rèn)定的定義，具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性；  

②研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)要合理；  

③研發(fā)輔助賬或?qū)Ｙ~規(guī)范合理。  

3.高新技術(shù)產(chǎn)品收入  

相應(yīng)措施：  

①合同發(fā)票規(guī)范，檢測(cè)報(bào)告與產(chǎn)品說(shuō)明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品；  

②高新技術(shù)產(chǎn)品論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切，關(guān)鍵指標(biāo)提升高新技術(shù)產(chǎn)品價(jià)值；  

③產(chǎn)品是否太傳統(tǒng)，若太傳統(tǒng)，需借助第三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測(cè)報(bào)告等來(lái)佐證。  

4.創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)  

采取措施：  

①提高科技成果轉(zhuǎn)化，并且轉(zhuǎn)化時(shí)間為近三年；  

②科技成果已經(jīng)應(yīng)用產(chǎn)生了效果，為企業(yè)帶來(lái)了實(shí)質(zhì)性效益；  

③科技成果與申報(bào)的技術(shù)領(lǐng)域一致。  

以上就是關(guān)于高企認(rèn)定失敗原因的內(nèi)容，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定發(fā)展方向正在逐步形成，圍繞高新技術(shù)企業(yè)可開(kāi)展的項(xiàng)目申報(bào)也越來(lái)越多，由于需求不斷增加，要求也在不斷提高。如果您和您的企業(yè)打算早點(diǎn)通過(guò)高新企業(yè)認(rèn)定，那么趕快咨詢尚標(biāo)資深知產(chǎn)顧問(wèn)吧。

文章標(biāo)簽:  高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定  高企認(rèn)定